Abstract
Deze literatuurreview verkent de rol van reflectie en bezinning bij leidinggeven. Twee dimensies komen daarbij naar voren: de persoonlijke en belichaamde reflectie op de vaak intense ervaringen in deze tijd en de dimensie van de gezamenlijke ‘dialogisch betekenisgevende’ reflectie met anderen. Het artikel laat ook zien dat het thema reflectie voornamelijk bij professionals is onderzocht en niet onder leidinggevenden. Dit roept de vraag op: is de algemene aanname dat professionals reflecteren en dat leidinggevenden vooral handelen?
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 33-44 |
| Journal | M&O, Management en Organisatie |
| Volume | 4/5 |
| Issue number | 77 |
| Publication status | Published - 2023 |