De Nederlandse multiculturele samenleving vraagt van nieuwkomers om te integreren
volgens Nederlandse waarden en normen. Er wordt gestreefd naar een inclusieve samenleving
waar iedereen in opgenomen wordt op basis van gelijkheid. Verschil tussen groepen mensen
wordt als verrijkend gezien en als te overbruggen. Ook binnen de zorgethiek wordt inclusie
als politiek doel uitgedragen maar een zorgvuldig uitgedachte plek voor verschil en
andersheid ontbreekt. De begrippen inclusie en integratie zijn met name problematisch omdat
zij een normatief ‘wij’ veronderstellen dat onbevraagd blijft.
In deze thesis wordt via het werk van James Baldwin en Gustaaf Bos deze onderliggende
‘wij’- ‘zij’-categorie onderzocht. Ook wordt gekeken welke plek andersheid en verschil
moeten krijgen in het denken over inclusie. Hun visies op andersheid worden naast elkaar
gelegd en binnen een zorgethisch kader geplaatst. Daarnaast worden mijn eigen ervaringen als
zwarte vrouw meegenomen in het vinden van een antwoord op hoe om te gaan met verschil
| Date of Award | 1 Jan 2018 |
|---|
| Original language | American English |
|---|
| Supervisor | F. J. H. Vosman (Supervisor) & M. A. Visse (Supervisor) |
|---|